Manager Continuous Improvement

Jouw rol als Manager Continuous Improvement

Als Manager Continuous Improvement speel je een cruciale rol in het identificeren en aanpakken van inefficiënties binnen productieprocessen. Bij McCain streven ze naar continue verbetering en operational excellence door middel van hun zelf ontwikkelde Lean programma, McCain Driving Impact (MDI). Binnen het MDI-programma heb je direct invloed op de resultaten door onder andere grondige Root Cause Analysis (RCA) en het ontwikkelen van op maat gemaakte KPI's. Je zorgt ervoor dat het Lean programma effectief wordt geïmplementeerd en draagt bij aan duurzame verbeteringen binnen de organisatie. Daarnaast is het bevorderen van een hecht team, dat niet alleen goed samenwerkt, maar ook begrijpt waarom bepaalde processen worden ingevoerd van groot belang. Hiervoor is het communiceren van doelen, het uitleggen van de voordelen van veranderingen en het zorgen voor een gedeelde visie binnen het team essentieel.

Het is de bedoeling dat er een omgeving ontstaat waarin teamleden zich betrokken en gemotiveerd voelen om zo gezamenlijk naar verbeteringen te streven.

Je rapporteert aan de Plant Manager en je stuurt direct twee Engineers aan. 

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Samenstellen en beheren van op maat gemaakte KPI's om de prestaties te meten en te verbeteren;
• Toepassen van Lean-principes om de gestelde KPI's te bereiken, waarbij Lean dient als middel om meetbare resultaten te behalen;
• Samenwerken met de Plant Manager, die de doelen bepaalt, en zorgen voor regelmatige rapportage van de voortgang;
• Root Cause Analysis (RCA): Identificeren en analyseren van grondoorzaken van inefficiënties en problemen binnen de productieprocessen;
• Bewustzijn creëren en verantwoordelijkheid overdragen aan het personeel, om een cultuur van continue verbetering te bevorderen;
• Actief betrokken zijn op de werkvloer om processen te begrijpen, verbeteren en personeel te onderwijzen;
• Het bewaken van de voortgang, capaciteit en kwaliteit in de productie (sturen op KPI’s);
• Het handhaven van een goede werksfeer en het bevorderen van samenwerking;

Jouw profiel

Verbeteren betekent veranderen, en veranderen leidt bijna altijd tot weerstand. Jij helpt medewerkers om te gaan met deze weerstand en weet dit om te buigen in een positieve impuls voor de organisatie en een cultuurverandering. Je weet medewerkers uit te dagen en te inspireren. Je bent daadkrachtig, gepassioneerd, hands-on, empathisch sterk, met een talent voor verbinden. Verder ben je analytisch sterk en kun je processen goed ontrafelen.

 Je maakt kennis praktisch, vereenvoudigt complexe problemen en verkleint grote problemen. Daarbij stel je niet jezelf, maar je team in staat om te excelleren. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, sta je stevig in je schoenen, en vindt je moeiteloos je weg in een grote productie-omgeving.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Lean-opleiding en/of ben je een gecertificeerd Lean Specialist;
• Minimaal 5 jaar ervaring in productie, bij voorkeur in de voedingsindustrie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord- en geschrift;
• En natuurlijk herken je jezelf in de kernwaarden van McCain: Familie, Authentiek, Betrouwbaar en Kwaliteit.

Wat biedt McCain jou?

McCain biedt een afwisselende en uitdagende baan in een dynamische omgeving bij een organisatie die op haar vakgebied op topniveau opereert en een leidende positie heeft in de markt.

Teamwork met volop ontwikkelmogelijkheden staat bij McCain centraal. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. De organisatie investeert graag in medewerkers die van toegevoegde waarde zijn voor het bedrijf.

Daarnaast biedt McCain:

• Een fulltime baan met een marktconform salaris;
• 25 Vakantiedagen en 11 ATV-dagen;
• Pensioenregeling, waarbij McCain 2/3 van de premie betaalt;
• Eindejaarsuitkering;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een informele werksfeer;
• Gratis friet!