Plant Manager Helmond Nedschroef

Wil jij een sleutelrol vervullen in de transitie van een traditionele productielocatie naar een hoogwaardige Complex Products plant? Kun jij een organisatie door een fundamentele verandering leiden, waarbij kwaliteit, betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan? En sta je stevig in je schoenen, met het lef en de overtuigingskracht om de plant naar een nieuw niveau te tillen?

Solliciteer direct

Royal Nedschroef als jouw nieuwe werkgever

Royal Nedschroef is een internationale speler in de maakindustrie en één van de grootste leveranciers van bevestigingsmaterialen voor de automotive, industrie en luchtvaart. Met het hoofdkantoor in Helmond, ontwikkelt en produceert Nedschroef ook hoogwaardige metaalvormmachines en -gereedschappen. Wereldwijd werken meer dan 2.600 mensen op 24 locaties. Binnen Nedschroef heerst een no-nonsense mentaliteit met korte lijnen, waar ondernemerschap en resultaatgerichtheid centraal staan.

De plant in Helmond, onderdeel van de Complex Products Business Line, bevindt zich midden in een ingrijpende transitie die naar verwachting tot eind 2026 zal duren. Deze transitie, die circa twee jaar geleden is ingezet, betreft het gefaseerd verplaatsen van het standaardproductenportfolio, waardoor uiteindelijk uitsluitend complexe producten overblijven. De complexiteit zit in het productontwerp, in de productie- en nabewerkingstechnieken zoals koudvervormen, frezen, slijpen en assemblage, en bovenal in het kwaliteitsniveau. Hier ligt een unieke kans om écht impact te maken.

Jouw rol als Plant Manager

Als Plant Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de plant in Helmond. In eind 2026 zal de plant bestaan uit ongeveer 150 FTE’s. Je rapporteert aan de Product Line Director Complex Products. Je bent onderdeel van het Line Team; een samenwerking tussen de Product Line Director, NPI Director, Plant Manager Schrozberg, Finance en HR Manager.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van productie, kwaliteit en levering van seriematige onderdelen volgens de geldende standaarden. Tegelijkertijd speel je een sleutelrol in het overdragen en implementeren van nieuwe producten en processen vanuit New Product Introduction (NPI). Je fungeert hierin als gatekeeper en bewaakt continu de balans tussen innovatie, kostenoptimalisatie en klanttevredenheid.

In jouw rol zorg je dat de organisatie een “complex DNA” ontwikkelt. Dat betekent: werken volgens de hoogste standaarden in de automotive, een kwaliteitscultuur die verankerd is in denken én doen, en het continu professionaliseren van productieprocessen. Kwaliteit staat voorop — je borgt dat processen zodanig zijn ingericht dat correctie achteraf de uitzondering is, niet de regel.

Jij maakt het verschil op de vloer. Niet vanuit je kantoor, maar door zichtbaar, benaderbaar en daadkrachtig op te treden. Je voert de dialoog, neemt mensen mee in verandering en stuurt tegelijkertijd strak op KPI’s. Targets en resultaten zijn jouw dagelijkse taal. Je zorgt dat de operatie draait, maar ook dat mensen groeien, eigenaarschap tonen en bijdragen aan een cultuur waarin kwaliteit vanzelfsprekend is.

Je stuurt supervisors op het ontwikkelen en behouden van talent, het beheersen van verzuim en het zorgvuldig begeleiden van personele trajecten, waaronder ook eventuele uitstroom. Je ondersteunt hen bij het opstellen van ontwikkelplannen en het opbouwen van dossiers.

Je hebt een leidende rol in de planttransformatie en ondersteunt strategische initiatieven zoals het verplaatsen van productie van standaard producten naar andere plants, het centraliseren van logistieke activiteiten en het centraliseren en standaardiseren van ondersteunende processen. Je weet medewerkers mee te nemen in verandering, stimuleert prestatie en betrokkenheid, en creëert een cultuur van verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

Realiseren van een effectieve en efficiënte productieorganisatie gericht op serieproductie van Complex Products;
Werken met duidelijke KPI’s en sturen op continue verbetering;
Optimaliseren van processen op het gebied van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten;
Voorbereiden van personeelsontwikkelplannen, dossieropbouw en begeleiding bij doorstroom of uitstroom;
Bouwen aan een lerende organisatie met oog voor het individu, de business en de toekomst;
Fungeren als sparringpartner voor NPI en zorgen voor een effectieve overdracht van nieuwe producten;
Ondersteunen en versterken van strategische programma’s;
Zorgen voor duidelijke communicatie, structuur en betrokkenheid op de vloer.

Jouw profiel

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en schakelt met overtuiging op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet vertrouwen te winnen en neemt mensen mee in verandering. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en resultaatgericht, zonder het teamgevoel uit het oog te verliezen.

Je voelt feilloos aan wat er speelt, zowel op de werkvloer als onder supervisors, en durft kritisch te zijn waar nodig. Je werkt hands-on, gestructureerd en met een pragmatische instelling. Je creëert duidelijke kaders en verwachtingen, bent gedetailleerd, kwaliteitgericht en data-driven. Je baseert je keuzes op feiten en cijfers, en combineert dat met een duidelijke focus op voortgang en resultaat. Jij zorgt dat dingen gedaan worden — ook in complexe of veranderlijke situaties. Je analytisch vermogen helpt je daarbij scherp te sturen op de juiste prioriteiten.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde;
Minimaal 10 jaar ervaring in een productieomgeving, waarvan een aantal jaren in een leidinggevende rol in operations;
Aantoonbare ervaring met kwaliteitsnormen;
Ervaring met lean manufacturing, KPI-gedreven sturing en verandermanagement;
Aantoonbare ervaring met high-volume productie en klantdruk, bij voorkeur in de automotive of aviation;
Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, kennis van Duits is een pré;
Woonachtig in de regio (of bereid om te verhuizen) is een grote pré, vanwege de zichtbaarheid en verbinding op de werkvloer.

Wat biedt Nedschroef jou?

Een positie met grote invloed in een complexe, internationale productieomgeving waar je kunt bouwen aan iets blijvends. Je krijgt alle ruimte om eigenaarschap te nemen en jouw visie te realiseren, ondersteund door een betrokken directie en heldere strategische kaders. Naast een aantrekkelijk salaris, biedt Nedschroef goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop doorgroeimogelijkheden – zowel specialistisch als generalistisch.

Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van je cv volgt een gesprek bij Habilis Executive Search met Peter-Paul Dings (Partner). Bij een positief gesprek word je voorgesteld aan Nedschroef. Voorafgaand aan het eerste gesprek bij Nedschroef maak je een online assessment. Daarna volgen gesprekken met o.a. de Product Line Director, NPI Director, HR en andere leden van het Product Line team.

Ben jij de Plant Manager Helmond voor Nedschroef?

Neem contact op